INCAPACIDADES

La  capacidad jurídica de una persona es la aptitud de  tener derechos subjetivos y obligaciones jurídicas y la  capacidad de obrar  es la aptitud para  realizar  actos jurídicos.

 Esta capacidad en algunos casos puede estar limitada por la edad, o por una discapacidad que impida la realización plena de dichos actos jurídicos. 

La discapacidad de una persona puede ser:

-física o sensorial: , o - psíquica:

Pero  no toda discapacidad es susceptible de limitar la capacidad jurídica de una persona

A raíz de la  Ley 8/2021 de 2 de junio

“ las personas con discapacidad tienen capacidad jurídica en igualdad de condiciones que las demás en todos los aspectos de la vida, y se han adoptado las medidas pertinentes para proporcionar a las personas con discapacidad el acceso al apoyo que puedan necesitar en el ejercicio de su capacidad jurídica en el procedimiento judicial” .

                Entonces,  ¿Quién determina la situación o el grado de discapacidad de una persona? , pues serán los  médicos y los peritos que así lo informen  y también los  Centros Base de las comunidades autónomas . 

El reconocimiento de un grado de discapacidad  igual o superior al 33% permite ejercer los derechos que las personas con discapacidad tienen reconocidos en todo el territorio español y acceder a  distintos beneficios, prestaciones y servicios .

                Tenemos que diferenciar la discapacidad, de la  dependencia , que es el estado en que se encuentran las personas que precisan de  la atención de otra persona o ayudas importantes para realizar las actividades básicas de la vida diaria  o necesitan apoyos para tener una vida autónoma.

La Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de Dependencia define distintos grados de dependencia en función del caso, y su reconocimiento da derecho a distintas prestaciones.

Por último, tenemos que hablar de la denominada Incapacidad laboral y de sus grados.

Dejando aparte el concepto de incapacidad laboral temporal, La incapacidad permanente es la situación del trabajador que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral ya pueda preverse o no una recuperación en el tiempo.

Existen cuatro tipos de incapacidades laborales

La Incapacidad permanente parcial que es aq uella que ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33% en su rendimiento pero que no le impide la realización de las tareas fundamentales.

La Incapacidad permanente total: que es  la que inhabilita al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de dicha profesión, siempre que pueda dedicarse a otra distinta.

La Incapacidad permanente absoluta que es la que inhabilita por completo al trabajador para toda profesión u oficio .

Y por último la Gran invalidez: Que es La situación del trabajador que necesita la asistencia de otra persona para los actos más esenciales de la vida.

Cada uno de estos grados dará derecho a su correspondiente prestación económica.

No lo dudes, si necesitas un abogado especializado en Incapacidades. Ponte en contacto.

Servicios prestados:

• Reclamaciones de grado de incapacidad laboral.

• Impugnaciones de resoluciones de grado de discapacidad.

• Solicitud de determinación de contingencias

• Impugnaciones de altas médicas

• Solicitud de medidas de apoyo judicial.